1

בפני כב' השופט רון שפירא, סגן נשיא

עניינה של עתירה זו בבקשת העותר לצאת לחופשה.

יצוין כי ביום 10.8.15 ניתן פסק דין בעתירה קודמת של העותר, עת"א 12155-08-15. עניינה של עתירה זו היה בבקשתו לצאת לחופשה מיוחדת וחריגה לרגל הולדת בנו וטקס ברית. אותה עתירה נדחתה מטעמים שפורטו בה. עם זאת הנחה בית המשפט את שב"ס לבחון את האפשרות להוציא את העותר לחופשה, וזאת בשים לב לעובדה שככלל, הצביעו המידעים על התנהגות חיובית אשר אין בה כדי לשלול אפשרות להוצאת העותר לחופשה. כפי שהודע לבית המשפט, הגם שהעתירה נדחתה, שקל שוב שב"ס את עמדתו והוציא את העותר לחופשה.

כעת הבקשה היא לאפשר את יציאתו לחופשה רגילה. יצוין כי מדובר בעותר השפוט לתקופה של כשנתיים ומחצה בגין עבירות נשק ועבירות נלוות. מדובר במאסרו השני. ב"כ שב"ס ציינה כי למעשה התנהגותו חיובית ואף הייתה המלצה להוציא לחופשה אלא שבין לבין עבר העותר עבירת משמעת בכלא קישון ומטעם זה הוחלט שלא להוציאו לחופשה, הגם שבמקור הייתה כוונה לאשר זאת. עוד מציינת ב"כ שב"ס כי בין לבין גם התקבלה החלטה כי העותר יועבר לכלא צלמון.

2

העותר הסביר את נסיבות אותה עבירת משמעת שעניינה השלכת מזון לפח. לדבריו, בעת שעבד במטבח השליך אכן בשר לפח, ואולם זאת באישור ובהתאם להנחיות הממונה במטבח. יוער כבר כעת כי טענות מסוג זה היה עליו להעלות בהליך המשמעתי, מאחר ואם פעל בהתאם להנחיות, ממילא אין מדובר בעבירת משמעת. לא ברור מה נטען בהליך המשמעתי, ואינני יודע כערכאת ערעור על אותו הליך. אשר על כן, בנסיבות אלו לא ניתן להתייחס כעת לטענות.

עם זאת, לא ניתן להתעלם מהעובדה כי למעט עבירת משמעת זו, הייתה התנהגותו של העותר תקינה ואפילו שב"ס סבר כי יש להוציאו לחופשה. עוד לא ניתן להתעלם מהעובדה כי העותר מועבר כעת לכלא צלמון, וגם מכאן ניתן להבין שככלל, התנהגותו תקינה.

ביטול החלטה להוציא את העותר לחופשה על רקע הרשעתו בעבירת משמעת היא החלטה סבירה ועניינית, שאין מקום להתערב בה. ההחלטה מבוססת בפקודות שב"ס וכאמור, בעבירת המשמעת אין בית משפט זה מתערב. על כן גם אין מקום להתערב בהחלטה, שהיא פועל יוצא של ההרשעה, ועניינה ביטול החופשה.

עם זאת ראוי שכעת, כאשר העותר עובר לכלא חדש ולאחר שהתנהגותו שם תיבחן, כי אז שתובא בחשבון התנהגותו החיובית לאורך זמן, ובהעדר מניעה חדשה אחרת, תישקל שוב האפשרות להוציאו לחופשה. ראוי שבעניין זה ישקול גם שב"ס לקצר את משך הזמן שבין מועד ההרשעה בעבירה המשמעתית ובין הדיון המחודש באפשרות להוציאו לחופשה.

בכפוף לאמור לעיל, העתירה נדחית.

המזכירות תשלח פסק הדין לב"כ הצדדים וכן לעותר באמצעות מחלקת האסיר בשב"ס.