1

1.         כתב האישום מייחס למשיב עבירת איומים כלפי פקחית בעיריית נתניה.

2.         בהתאם להחלטת בית המשפט מיום 17.09.14 שוחרר המשיב בתנאי מעצר בית מלא בביתו שבנתניה. דיון מעקבי נקבע ליום 20.10.14.

3.         בדיון שהתקיים ביקש ב"כ המשיב כי יתאפשר לשולחו לשוב לעבודתו בחנות איקאה באזור התעשיה פולג. ב"כ המבקשת התנגדה. טיעוני ב"כ הצדדים מפורטים בפרוטוקול הדיון בעמ' 5-4.

4.         בהתאם להחלטתי מיום 20.10.14 נתבקש ב"כ המשיב להמציא מכתב המעסיקה. מכתב שכזה מיום 20.10.14 הומצא במסגרת הודעת ב"כ המשיב מיום 27.10.14.

5.         בבש"פ 1193/13 ג'ארד נ' מדינת ישראל נפסק, בין היתר, כי ביחס ליציאה לעבודה במסגרת מעצר בית בית המשפט הכיר בכך שלעתים "אפשר שדווקא במתן אפשרות מבוקרת לנאשם לחזור למקום עבודתו יהיה כדי להועיל" (ר' בש"פ 3791/92 אוטמזגין נ' מדינת ישראל פ"ד מו(4) 186, 190) וכי במקרים המתאימים רצוי לשחרר נאשמים המצויים במעצר בית לעבודה (ר' בש"פ 907/11 בן יעקב נ' מדינת ישראל (7.2.11)).

2

6.         שקילת האפשרות לצאת ולעבוד כרוכה כמובן בצורך להתחשב בפגיעה הפוטנציאלית אשר נגרמת בשל מעצר בית מלא של פרנסתו של הנאשם ובני ביתו התלויים בו למחייתו (ר' בש"פ 5564/11 פלוני נ' מדינת ישראל (1.8.11)).

            בפרשת ג'ארד הנ"ל אף נקבע, כי אין להקל ראש במגבלה שמקים מעצר בית מלא על חירויות הפרט ועמד על כך בית המשפט בפרשת פלוני לעיל בקובעו "אין זה מהדברים הקלים 'לטפס על הקירות' משך חודשים רבים בין ארבעה כתלים" (ר' גם בש"פ 3460/10 בצר; בש"פ 3708/09 נעימן).

7.         לאחר שנתתי דעתי לטיעוני הצדדים, האמור במכתב המעסיקה ובאיזון האינטרסים , סבורני כי נכון יהיה לאפשר למשיב לשוב לעבודתו בחברת איקאה החל מיום 2.11.14, בימים א'-ה' בין השעות 05:00 ועד 19:00 (כולל זמני נסיעות).

המעסיקה תודיע לבית המשפט ככל שעבודת המשיב אצלה תופסק.

לאחר שעות העבודה ישהה המשיב במעצר בית וכך אף בימים שישי-שבת עד יום א' בבוקר.

ניתן בזאת צו האוסר על המשיב ליצור כל קשר עם המתלוננת, בין במישרין ובין בעקיפין.

זכות ערר כחוק.

ניתנה היום, ה' חשוון תשע"ה, 29 אוקטובר 2014, בהעדר הצדדים.