ג. עבודתה של התובעת היתה במשך 10 חודשים בשנה, כחמש וחצי שעות ביום, חמישה ימים בשבוע.

ד. בכיתת הגן שהתובעת עבדה בה כגננת היו בממוצע 24-25 ילדים. התובעת עבדה בכיתת גן זו עם סייעת נוספת. עבודתה של התובעת הצריכה שימוש בקול, בהתחשב בכך.

ה. התובעת לא עישנה מעולם.

ו. בתחילת עבודתה של התובעת כגננת, היא לא סבלה מצרידות. במהלך שנות עבודתה, היא החלה לסבול מצרידות והמצב החמיר בערך משנת 2005 ואילך. פרטים בקשר לכך ניתן למצוא בחומר הרפואי לגבי התובעת.

המומחה

5. אני ממנה בזאת את ד"ר דניאל ציק, לשמש מומחה-יועץ רפואי בתובענה זו (ד"ר ציק ייקרא להלן: "המומחה").

6. המזכירות מתבקשת להעביר אל המומחה, ביחד עם העתק החלטה זו, גם את המסמכים הבאים או את העתקיהם:

א. חומר רפואי מבית החולים "זיו" (עמ' 4-87 למוצג הראשון שנסרק לתיק ביום 27/11/12).

ב. תיק רפואי מקופ"ח "מאוחדת" (עמ' 2-98 למוצג השני שנסרק לתיק ביום 27/11/12).

ג. אישור רופאה תעסוקתית מיום 1/12/11 (נסרק לתיק ביום 8/1/13).

7. המומחה מתבקש לעיין בעובדות המקרה שפורטו בסעיף 4 לעיל, ובמסמכים המצורפים ולהשיב על השאלות הבאות:

(א) מהי המחלה או מהו הליקוי שממנו סובלת התובעת במיתרי הקול שלה (להלן: "הליקוי")?

(ב) האם יש קשר סיבתי בין תנאי עבודתה של התובעת כפי שפורטו לעיל, לבין התפתחות הליקוי, בדרך של מיקרוטראומה, דהיינו - כל שימוש בקול או חלק מהשימוש בקול שהתובעת ביצעה לשם עבודתה, גרם לנזק זעיר במיתרי הקול של התובעת, נזק אשר לפחות בחלקו היה בלתי הפיך, והצטברותם של הנזקים הזעירים האמורים היא שהביאה לליקוי?

(ג) אם התשובה על שאלה (ב) לעיל שלילית - מה הגורם לליקוי, ככל שהמומחה יכול לברר? (במקרה כזה - אין צורך להשיב על השאלות הבאות).

(ד) אם התשובה על שאלה (ב) לעיל חיובית - האם היו גם גורמים אחרים שהביאו לליקוי?

(ה) אם התשובה על שאלה (ד) לעיל חיובית - מהם אותם גורמים אחרים?

(ו) אם התשובה על שאלה (ד) לעיל חיובית - האם בבחינת כלל הגורמים לליקוי, ניתן לומר שבאופן יחסי, השפעת תנאי העבודה על התפתחות הליקוי היתה משמעותית? לענין זה, מתבקש המומחה להניח שתרומת יחסית של לפחות 20% מבין כלל הגורמים, היא בגדר השפעה "משמעותית".

8. המומחה מתבקש להחזיר לבית הדין, ביחד עם תשובותיו, גם את החומר הרפואי המצורף.

9. שכר טרחתו של המומחה ישולם מקופת בית הדין.

ניתנה היום, ה' באדר תשע"ג, 15 בפברואר 2013, בהעדר הצדדים.