החלטה

1. התובע הגיש תביעה להכיר באירוע מיום 10/5/10 כ"פגיעה בעבודה".

2. התובע יליד 1956, אשר עבד בחברת מטלטק בע"מ, בין השנים 1991-2010, כמנהל משמרת ולימים הפך להיות מנהל עבודה וממונה בטיחות.

3. ביום 9/5/10 התקיימה שיחה הבהרה עם התובע בנוכחות ממלא מקום מנהל המחלקה ורכזת משאבי אנוש. בשיחה הנ"ל הובע חוסר שביעות רצון מתפקודו של התובע. התובע עזב את השיחה באמצע שהוא נסער. התובע סירב להמשיך ולנהל את השיחה עם הממונה עליו באותו יום ולמחרת.

4. ביום 10/5/10 נמסר לתובע מכתב אשר הזמין אותו לשימוע בטרם תישקל האפשרות לסיום העסקתו בחברה.

5. עם קבלת המכתב התובע חש ברע, ובעקבות כך הסיע אותו הממונה לקופת חולים שם הופנה לחדר מיון בבית החולים, מאז התובע לא חזר לעבודה כאשר פיטוריו יצאו לפעול ב-14/9/10.

6. התובע טוען כי מאז מצבו הנפשי הורע והוא סובל מחרדות.

7. הצדדים הסכימו למינוי מומחה רפואי.