1

1.         בדיון שקוים לפני ביום 11.10.15 הודיעו באי כוח הצדדים כי הגיעו להסדר טיעון.

2

2.         בהתאם להסדר הטיעון הודתה הנאשמת 1 (להלן: הנאשמת") באישום המיוחס לה בכתב האישום, פגיעה בלא היתר בהיקף המשרה של עובדת שחלה הגבלה על פיטוריה, בניגוד להוראות סעיף 9א(א)) וסעיף 14(א)(13) לחוק עבודת נשים תשי"ד-1954.

            על פי הודאתה, הריני מרשיעה את הנאשמת בעבירה זו.

ניתנה היום, כ"א חשוון תשע"ו, (03 נובמבר 2015)03 נובמבר 2015, בהעדר הצדדים.

גזר - דין

1.         לאחר ששקלתי את העדויות והראיות שהובאו לפני ובשים לב לכך שאף לעמדת המאשימה, למרות שנעברה העבירה, היא נעברה בתום-לב, הריני מאשרת את פרטי הסדר הטיעון שהושג ובהתאם לו, הריני קובעת כי הנאשמת תישא בתשלום קנס בשיעור של 75,000 ₪.

סכום הקנס ישולם ב-10 תשלומים שווים עוקבים ורצופים בסך של 7,500 ₪ כל תשלום, החל מה-10.12.15 ובכל 10 לחודש.

2.         נציג מוסמך מטעם הנאשמת יחתום תוך 30 יום במזכירות בית הדין על התחייבות בסך של 150,000 ₪, להימנע למשך תקופה של 3 שנים מביצוע העבירות נשוא כתב האישום.

ניתן היום, כ"א חשוון תשע"ו, 03 נובמבר 2015, בהעדר הצדדים.

3