1

מהות הערעור: ערעור על פסק דינו של בית משפט השלום באילת (כב' השופט שי ברגר)

בת"פ 11190-12-18 מיום 07.02.22

נוכחים:

המערער ובא-כוחו, עו"ד ליאור חיימוביץ'

ב"כ המשיבה, עו"ד אלכס דרנבוים

פסק דין

לאחר עיון בכלל החומרים הנוגעים לענין, ובמיוחד בסרטון המתעד את האירוע, ושמיעת טיעוני הצדדים, החלטנו להתערב במידת מה באורך תקופת המאסר של המערער.

האלימות בכלל הינה רעה חולה, המשפיעה על מראית פני החברה ואיכות חייה, ויש לעשות כל הניתן על מנת לרסנה. בהתאם לכך, מדיניות הענישה הנוהגת בעבירות האלימות הינה של רצינות וחומרה, הנותנת בכורה לשיקולי הגמול וההרתעה.

האירוע שעליו המערער הובא לדין התרחש במרחב הציבורי בשטח בריכת מלון באילת, בצהרי היום ולעיני כל, והופעלה בו אלימות דוחה ומקוממת, המעוררת סלידה ומיאוס.

2

העונש שהוטל על המערער, בהתחשב באופי התקיפה שהוא ביצע ובעברו הפלילי, איננו חמור כלל ועיקר, וברגיל לא היה מקום להתערב בו. אלא שבמקרה זה שני המעורבים הנוספים, שאחת מהן היא שהחלה במהומה ובאלימות והאחר תקף את המתלונן בצורה חמורה, שגרמה לו לשבר בצלעות, נדונו כל אחד ל- 6 חודשי מאסר בעבודות שירות והתביעה לא ערערה על קולת העונש. ובנסיבות - בהתחשב בשלב בו המערער נכנס לתמונה, בנקודת המבט שלו לאירוע, בנתק בין מעשהו למעשה של האחר, הנאשם 2 בכתב האישום המקורי שגרם למתלונן שבר בצלעות - העונש שהוטל על המערער איננו מתחשב במידה המתאימה בשיקול של אחידות הענישה. בנוסף, מאז ביצוע העבירה חלפו כארבע שנים וחצי (!) והמערער משולב בעבודה ועושה מאמצים לקיים אורח חיים יצרני.

נוכח האמור, אנו מעמידים את תקופת המאסר הכוללת של המערער על 6 חודשים, כולל הפעלת המאסר על תנאי מת.פ. 62018-09-17 של בית משפט השלום פתח תקוה. המערער ישא את המאסר בעבודת שירות. יתר הוראות גזר הדין יעמדו בעינם.

על המערער להתייצב במשרדי הממונה על עבודות השירות ביום 19.09.22 בשעה 10:00 לקביעת מועד לתחילת ביצוע עבודות השירות.

מזכירות בית המשפט מתבקשת לשלוח את פסק הדין למשרדי הממונה על עבודות השירות.

הממונה יעדכן את בית המשפט בהתפתחויות.