1

נוכחים:

ב"כ העותר עו"ד מחמוד נעאמנה

ב"כ המשיב עו"ד אוהד בוזי

[פרוטוקול הושמט]

החלטה

העותר מרצה 19 חודשי מאסר בגין עבירות רכוש והוא מבקש לצאת לחופשה חריגה על מנת להשתתף בחתונת אחיו שתתקיים מחר בבית הוריו בכפר קאסם.

המשיב מתנגד להוצאת העותר לחופשה החריגה וטוען כי הבקשה ליציאה לחופשה הוגשה רק ביום 25.9.16, דהיינו, פחות מ-45 יום ממועד האירוע.

כמו כן מתנגד המשיב ליציאת העותר לחופשה המיוחדת בהתבסס על מידעים חסויים שהוגשו בפני ועל אירועים ששימשו נושא לשני דו"חות משמעת שהוגשו נגד העותר והוצגו בפניי.

עיון במידעים החסויים מעלה כי הם אינם קשורים ישירות לעותר אלא לאחרים שהיו בחברתו ומשכך, כאשר האירוע האחרון נבדק ושויך לאחר, אין בהם כדי להצדיק את סירוב המשיב להוציא את העותר לחופשה החריגה.

2

באשר לדו"חות המשמעת, טוען ב"כ העותר כי העותר נענש בגין כל אחד מהאירועים נושא הדו"חות ועל פי הפקנ"צ, כאשר מדוב באירוע ששימש נושא לדו"ח משמעת, החופשות מוקפאות לחודשיים וחלפו למעלה מחודשיים מאז נשפט העותר בדין המשמעתי.

באשר לאיחור הנטען בהגשת הבקשה לחופשה החריגה, טוען ב"כ העותר שהבקשה הוגשה פעמיים, כאשר בפעם השנייה צורפו אליה מסמכים שהעותר נדרש לצרפם, כמו אלה שנחתמו ביום 20.9.16 וצורפו לעתירה.

אינני מקל ראש בנוהל המשיב המחייב הגשת בקשה לחופשה חריגה 45 יום לפחות לפני האירוע נושא הבקשה, אך במקרה זה טענת ב"כ העותר שהבקשה לחופשה חריגה הוגשה פעמיים כאשר בפעם הראשונה לא צורפו אליה כל המסמכים הדרושים ואליו בפעם השנייה צורפו אליה כולם, מבלי שנמצא בהם פגם, מקובלת עלי ואין באיחור עצמו כדי להצדיק את אי הוצאת העותר לחופשה החריגה.

כך גם אינני מקל ראש באירועים ששימשו נושא לדו"חות המשמעת, אך מאחר ועל פי הוראות הפקנ"צ אירוע כזה מצדיק שלילת חופשות למשך חודשיים מיום הדין המשמעתי שנערך בגינו ומועד זה חלף גם ביחס לאירוע האחרון בזמן, אין בהם כדי להחמיר עם העותר מעבר למה שנענש בדין המשמעתי ומעבר להקפאת חופשותיו במשך חודשיים.

לאור כל האמור לעיל, אני מקבל את העתירה ומורה למשיב להוציא את העותר לחופשה חריגה החל ממחר בשעה 15:00 ועד שעה 22:00 בתנאים שייקבעו על ידי המשיב ו/או משטרת ישראל.

ניתנה והודעה היום י"א תשרי תשע"ז, 13/10/2016 במעמד ב"כ הצדדים.