1

לפני בקשה לעיון חוזר שהוגשה על ידי המבקש לשינוי תנאי השחרור כך שמעצר הבית של המבקש יהא בשעות הלילה בלבד.

2

בהחלטתי מיום 10.10.18 קבעתי כי לאור העובדה שחלפו מספר חודשים מאז החלטתי האחרונה שענינו של המבקש ולא דווח על הפרה כלשהי מצדו, הרי שאני סבורה שניתן להקל במידת מה בתנאי שחרורו של המבקש. לפיכך הוריתי על שינוי תנאי השחרור כך שיורחבו חלונות ההתאווררות באופן שיותר למבקש לצאת ממקום מעצר הבית מידי יום בין השעות 10:00 - 12:30 וכן בין השעות 17:00 ועד השעה 20:00. כמו כן התבקש תסקיר של שירות המבחן לעניין ביטול תנאי מעצר הבית.

לתיק בית המשפט הוגש תסקיר של שירות המבחן ובו סקר שירות המבחן את ההליך הטיפולי בו מצוי המבקש. כמו כן ציין שירות המבחן כי הוא מתרשם מהפחתה של רמת הסיכון להישנות עבירות ואת העובדה שלא נרשמו הפרות מצדו של המבקש. כמו כן, בבדיקות שנערכו למבקש להימצאות סמים נמצא נקי משימוש בסם מסוכן. סיכומו של דבר, שירות המבחן סבור שישנו ערך מוסף בהשתלבות המבקש לעבודה ולפיכך, המליץ שירות המבחן על ביטול חלקי של תנאי המעצר בית ולהותיר את המשיב במעצר בית לילי בלבד כך שתתאפשר יציאתו למסגרת עבודה, לצד המשך ההליך הטיפולי ביחידה.

בדיון שהתקיים בפני, ציין ב"כ המבקש כי לא כל מעסיק מוכן להגיע לבית המשפט וכי מדובר במקום עבודה בניקוי חול וצבע ומקום העבודה ברעננה.

ב"כ המשיבה מתנגדת לבקשה וטוענת כי תסקיר שירות המבחן לבטל תנאי השחרור תלויה ביציאה לעבודה מצדו של המבקש ואולם לא התייצב בבית המשפט מעסיק שיוכל לערוב לו ולהתחייב לפקח עליו.

לאחר ששמעתי טענות הצדדים אני סבורה כי דין הבקשה בשלב זה להידחות בכפוף לכך שהמבקש ימציא פרטי מקום עבודה שם המעסיק שעות העבודה וכל פרט אחר הקשור ליציאתו לעבודה.

אני סבורה כי בקשה ליציאה לעבודה לאחר תקופה ממושכת בתנאי מעצר בית או מעצר בפיקוח אלקטרוני מצדיקים לשקול אותה בחיוב ככל שיש בכך כדי לאיין את המסוכנות הנשקפת מאת המשיב כפועל יוצא מהעבירות בהן הודה בסופו של יום. הימצאותו של המשיב בחוסר מעש מבלי יכולת להתפרנס לא תביא כל תועלת. יחד עם זאת לא אוכל להיעתר לבקשה ליציאה לעבודה מבלי שתהא בפני בית המשפט ולו המסגרת התעסוקתית המוצעת, או פרט כלשהו.

חוות דעתו המקצועית של שירות המבחן מתייחסת לביטול תנאי מעצר הבית במהלך היום מתבססת על הצורך ליציאת המבקש לעבודה . לפיכך, גם אם בסופו של יום יבוטלו תנאי מעצר הבית על בית המשפט ליצור מנגנון פיקוח. לפיכך ככל שיומצאו פרטי המעסיק והמאשימה תוכל לבדוק את המסגרת התעסוקתית וניתן יהיה להתרשם ממנה ולא באופן כללי כאשר אפילו כתובת מקום העסק ושמו של העסק לא נמסר לבית המשפט, לא אוכל להיעתר לבקשה.

ככל שיומצאו פרטים ויועברו למאשימה על מנת שתוכל לבדוק או ככל שבית המשפט יוכל להתרשם מהמסגרת התעסוקתית תינתן החלטה משלימה ללא קיום דיון.

המבקש ימציא בתוך 7 ימים פרטי המסגרת התעסוקתית ופרטי המעסיק.

3

המזכירות תמציא החלטתי לצדדים.

ניתנה היום, ג' כסלו תשע"ט, 11 נובמבר 2018, בהעדר הצדדים.