1

[פרוטוקול הושמט]

החלטה בעניין המשיב 2

1.         המדובר בדיון המשך, לאחר קבלת תסקיר של שרות מבחן, של מי אשר שוחרר בתנאים הכוללים, "מעצר בית", וזאת בהתאם להסכמה של הצדדים שאומצה על ידי בית המשפט.

2.         בתסקיר שרות המבחן שהוגש, פורטו נסיבותיו האישיות-משפחתיות של המשיב 2, ובסופו של יום שרות המבחן לא המליץ לשנות את תנאי השחרור.

2

3.         חרף המלצת שרות המבחן, עתר ב"כ המשיב 2 להורות על הקלה בתנאי השחרור, באופן שהמשיב 2 יוכל לצאת את ביתו למקום עבודה בה עבד משך שנים, וזאת בליווי ערב מתאים.

4.         ב"כ המבקשת התנגד לבקשה וזאת הן נוכח כך ששרות המבחן לא המליץ על שינוי תנאי השחרור והן נוכח העובדה שהמעסיק בעצמו לא התייצב לדיון.

5.         לאחר שבחנתי את נסיבות העניין ואת טיעוני הצדדים, הגעתי לכלל מסקנה כי יש לקבל את בקשת ב"כ המשיב 2 ולהקל בתנאי השחרור כך שהמשיב 2 יוכל לצאת למקום העבודה בה עבד משך שנים.

6.         הגעתי למסקנה האמורה, בשים לב לעובדה שכאמור, המשיב 2 עבד במקום העבודה משך שנים ובשים לב למכתב שהתקבל מהמעסיק, מנהל התפעול בחברת פולירן, אשר כתב לבית המשפט כי המשיב חיוני למפעל, במיוחד בתקופת צמצום בו נמצא המפעל והוסיף כי אין עובד אחר שיוכל למלא את מקומו החיוני.

            אכן, המעסיק לא התייצב ואולם לא מצאתי בכך מכשול שכן, מי שאמור לערוב למשיב 2 הוא עובד אחר במפעל, אשר התייצב לדיון ונחקר בפניי. אף ערב זה עובד שנים במפעל, נעדר עבר פלילי והתרשמתי כי הוא מבין את תפקידו.

7.         לא למותר לציין כי הסכמת הצדדים כללה, מלכתחילה, הסכמה לבחון אפשרות הקלה בתנאי השחרור והסכמה זו לא כללה תנאי של המלצה חיובית של שרות המבחן.

8.         לאור כל האמור לעיל, אני מורה על שינוי בתנאי שחרורו של המשיב 2, כך שהמשיב 2 יוכל לצאת את "מעצר הבית", למקום העבודה - מפעל פולירן באזור התעשייה המערבי בבית שמש, בימים א' עד ו' בין השעות 06:00 עד השעה 20:30, וזאת בליווי הערב מר אבו הואש מחמוד ת.ז 300985983. מודגש כי על הערב להיות צמוד למשיב 2, לאורך הנסיעה ולאורך השהות במקום העבודה. היה והערב לא מתייצב לעבודה ביום מן הימים, לא יוכל אף המשיב 2 להתייצב לעבודה. חובת דיווח על כל העדרות של המשיב 2 מוטלת על הערב.

הערב יחתום ערבות צד ג' על סך 5,000 ₪.

3

זכות ערר כחוק.

ניתנה והודעה היום ח' תשרי תשע"ו, 21/09/2015 במעמד הנוכחים.

[פרוטוקול הושמט]

החלטה למשיב 4

1.         המדובר בדיון המשך, לאחר קבלת תסקיר של שרות מבחן, של מי אשר שוחרר בתנאים הכוללים, "מעצר בית", וזאת בהתאם להסכמה של הצדדים שאומצה על ידי בית המשפט.

2.         בתסקיר שרות המבחן שהוגש, פורטו נסיבותיו האישיות-משפחתיות של המשיב 4, ובסופו של יום שרות המבחן לא המליץ לשנות את תנאי השחרור. לעניין מקום העבודה, שרות המבחן ציין כי הוא בחן מעסיק קודם שהוצע, סבר שרות המבחן כי אין מקום בשלב זה להחזיר את המשיב למקום עבודתו, בשל העדר פיקוח במהלך שעות העבודה.

3.         ב"כ המשיב 4 עתר להורות על הקלה בתנאי השחרור, באופן שהמשיב 4 יוכל לצאת את ביתו למקום עבודה, מקום עבודה חדש, שלא הוצע ולא נבחן בשרות המבחן. ב"כ המשיב 4 הציג מעסיק חדש אשר נבחן במהלך הדיון בפניי.

4.         ב"כ המבקשת התנגד לבקשה וזאת הן נוכח כך ששרות המבחן לא המליץ על שינוי תנאי השחרור והן נוכח נסיבות האירוע.

4

5.         לאחר שבחנתי את נסיבות העניין ואת טיעוני הצדדים, הגעתי לכלל מסקנה כי יש לקבל את בקשת ב"כ המשיב 4 ולהקל בתנאי השחרור כך שהמשיב 4 יוכל לצאת למקום העבודה שהוצע.

6.         הגעתי למסקנה האמורה, בשים לב להתרשמותי החיובית מהעסיק שהתייצב בפניי היום. בשים לב לעובדה שהמשיב 4 לא הפר את תנאי השחרור שנקבעו בעניינו, עד היום, ולמצער לא דווח כי הפר ובשים לב לעובדה שהמשיב 4 נעדר עבר פלילי.

            יחד עם זאת, מקבל אני את דברי ב"כ המבקשת, אודות פער הגילאים בין המעסיק למשיב 4, אולם סבורני כי ניתן לאזן עניין זה באמצעות הכבדה בתנאי שחרור אחר, של הפקדה, אשר תאפשר את יציאת המשיב 4 לעבודה.

7.         לא למותר לציין כי הסכמת הצדדים כללה, מלכתחילה, הסכמה לבחון אפשרות הקלה בתנאי השחרור והסכמה זו לא כללה תנאי של המלצה חיובית של שרות המבחן.

8.         לאור כל האמור לעיל, אני מורה על שינוי בתנאי שחרורו של המשיב 2, כך שהמשיב 2 יוכל לצאת את "מעצר הבית", במפעלי ים המלח , בימים א' עד ו' בין השעות 04:00 עד השעה 20:00, וזאת בליווי הערב מר אל מדיעים דיפאללה ת.ז 203417563 . מודגש כי על הערב להיות צמוד למשיב 4, לאורך הנסיעה ולאורך השהות במקום העבודה. היה והערב לא מתייצב לעבודה ביום מן הימים, לא יוכל אף המשיב 4 להתייצב לעבודה. חובת דיווח על כל העדרות של המשיב 4 מוטלת על הערב.

הערב יחתום ערבות צד ג' על סך 5,000 ₪.

בנוסף תהיה הפקדה נוספת של 5,000 ₪ כתנאי ליציאה לעבודה.

זכות ערר כחוק.