1

המבקש הינו אחד השותפים (בשיעור 20%) במועדון אירועים בשם "הווילג'" (להלן: העסק).

המשיב הינו בן זוגה של שותפה אחרת בעסק, ליהי גביש (המחזיקה 40% מהעסק) ושימש כאיש יח"צ של האירועים המתנהלים בו.

התרשמתי כי היה אירוע אלימות (המתועד בסרטון שהוצג) בו תקף המשיב פתאומית את המבקש וגרם לפציעתו בפניו, וזאת במהלך ויכוח כשהצדדים יושבים סביב אחד מהשולחנות בעסק, במעמד אנשים נוספים שנחלצו להפריד בין השניים. המבקש הגיש תלונה במשטרה ובהמשך לכך הגיש בקשה למתן צו למניעת הטרדה מאיימת. המבקש ציין כי לאירוע קדמו איומים של המשיב על רקע הסכסוך לגבי ניהול העסק.

ניתן צו במעמד צד אחד להרחקת המשיב מהעסק ומהמבקש.

המשיב טוען כי מדובר באירוע חד פעמי בעידנא דריתחא וכי אין חשש שיפגע במבקש ועל כן אין בסיס משפטי להוצאת צו שירחיק אותו מהעסק שהוא מקום עבודתו.

המבקש טוען כי אין למשיב כל זכות קניינית או העסקה מוסדרת בעסק.

מאחר שהעסק הינו מקום גדול, המאוייש בכל עת ע"י אנשים נוספים, ומאחר שעולה כי נוכחות המשיב בעסק מבוקשת ע"י אחת השותפות, כחיונית להצלחת פעילותו, אני סבורה כי הרחקת המשיב כליל מהעסק אינה מידתית, ויש לצמצם את הצו להרחקת המשיב מהמבקש.

לפיכך אני מורה כי הצו יצומצם באופן שהמשיב יכול להכנס לבית העסק, אך עליו לשמור על מרחק של 20 מ' מהמבקש בכל עת, ולהימנע מליצור איתו קשר מילולי או פיזי או להטרידו בכל דרך.

2

תוקף הצו ל-6 חודשים.

ניתנה היום, ז' תמוז תשפ"ב, 06 יולי 2022, בהעדר הצדדים.