1

1.         המבקש והמשיב עובדים יחדיו בסופרמרקט. לטענת המבקש, המשיב נוהג להתנכל לו מילולית ולפני שלושה ימים הוא אף הותקף פיזית ומילולית על ידי המשיב במקום עבודתם ובעקבות זאת אף טופל רפואית. לבקשה צורף מסמך רפואי המעיד על חבלה בחזה ועלייה באנזימי הלב בעקבותיה. לטענת המבקש, מנהל החנות הגן עליו מפני המשיב. המבקש הגיש תלונה במשטרה, ואינו מוסר בבקשה האם המשיב נחקר, נעצר או שוחרר בתנאים.

2.         המבקש הגיש בקשה זו ובה הוא עותר להרחיק ממנו את המשיב ולאסור עליו ליצור עמו קשר, להטרידו, לאיים עליו, לבלוש אחריו וכדומה.

3.         הואיל ומדובר בעובדים באותו מקום עבודה, שלא ידוע על קשר כלשהו ביניהם מחוץ למקום העבודה, איני מוצא מקום להוציא צו הרחקה גורף במעמד צד אחד שמשמעותו תהיה השעייתו של המשיב ממקום עבודתו ללא שניתנה לו זכות טיעון כלשהי. המבקש יכול להתרחק ממקום העבודה עד לדיון תוך ניצול ימי חופשה או חופשת מחלה.

2

4.         אני מוציא בזאת צו ארעי שתוקפו עד לדיון במעמד הצדדים: נאסר על המשיב להטריד את המבקש, לאיים עליו או לעקוב אחריו. כמו כן נאסר על המשיב להתקרב מרחק של 50 מטרים למקום מגוריו של המבקש.

5.         אני קובע דיון בבקשה בפני במעמד שני הצדדים ביום 18.8.2015 בשעה 14:00 (באולמי בבית המשפט לעניינים מקומיים, בית הדר דפנה, שד' שאול המלך 39 תל-אביב).

6.         ב"כ המבקש תדאג לזימונו של המשיב (והעברת בקשתה על נספחיה אליו) באמצעות מקום העבודה. מומלץ לה גם לזמן לדיון את מנהל הסניף המוזכר בבקשה כמי שהגן על המבקש.

7.         המזכירות תזמן אף היא את הצדדים לדיון - את המבקש באמצעות באת כוחו ואת המשיב באמצעות מנהלת הסניף שמספר הטלפון שלה מופיע בבקשה.

ניתנה היום, א' אלול תשע"ה, 16 אוגוסט 2015, בהעדר הצדדים.